“新昌药业的常青之道：为中国医药之崛起而创新。他们，是54年历程里，中国药业业的见证者与先行者；他们，守而创新自强，振而做国际标准制定的参与者；他们，用创新爱中国——2000年，打破长达30年的国外技术垄断，成长为维生素E全球第三大生产商；2001年，填补国内生产空白，一跃成为生物素全球第一大生产商；如今，他们已举旗进军原创性专利药物领域……新昌药业，以创新为使命，是国际药业业不容忽视的中国力量；新昌药业，以创新为根本，做屹立于国际市场的药业业‘常青树’。”

——摘自2008年6月11日《浙江日报》“改革开放三十年‘浙企常青树’系列展示之（五）新昌药业”的颁奖词《使命》

新昌药业厂以创新作为使命，切实推动“创业富民、创新强省”总战略，成就“改革开放三十年‘浙企常青树’”。

一、为中国医药之崛起而创新

一是加强管理创新。作为上市公司ob欧宝体育的主体企业，积极推进公司制改革，完善法人治理结构，定期召开股东大会，民主决策，共商发展大计。强化管理体系建筑，产品质量体系通过GMP、HACCP和ISO22000等认证，职业健康安全管理体系通过OHSAS18001认证，坚决杜绝药品质量安全事故和重大安全生产事故。

二是加强科研创新。大力开展技术创新体系建筑，出台一系列技术创新的政策和措施，每年投入销售收入6%以上的资金用于新产品研发，自主创新取得丰硕的成果。先后承担了5项国家级火炬计划项目、2项国家“863”项目、10多项国家重点新产品及其他国家级科研项目的研究与开发，参与了2项国家创新药物与中药现代化项目、1项国家微生物资源项目、10多项省级重大及重点科研项目的研究与开发，2个项目被列为国家高技术产业化示范工程。其中4项成果分别获得国家技术发明二等奖和国家科研进步二等奖。企业共申请专利151项，获得授权专利33项，其中发明专利31项（包括美国专利2项）。企业还主持或参与了39项国家标准的制定。

三是加强人才培养。制订了“养用结合，侧重于养”的人才培养方针，实施以“来去自由”为核心的人才政策，全面启动跨世纪的人才培养工程，计划在五年内引进和培养50名搏士，以构筑一个全球性的人才战略网络。截止2008年6月，企业在职员工为3265人，其中博士生6名、硕士生39名，大中专及以上学历科研人员占职工总数的44.8%。

二、先进文化实践科学发展观

一是贯彻以人为本，打造企业精神。牢牢抓住科学发展观的核心，坚持以人为本的理念，将企业文化与品牌建筑、思想政治工作及民主管理“三结合”，大力弘扬“团结拼搏，创新奉献”的企业精神，不断提升企业核心竞争力。

二是倡导社会责任，推进和谐社会。坚持“关爱人类健康”的发展宗旨，在为社会提供优质的药品，保障广大人民群众的身体健康的基础上，热心社会公益事业，积极参与慈善捐款等活动。2003年以来，企业通过各种途径捐赠药品和款物共计2550余万元，其中向“5.12”大地震灾区捐赠药品和款物326万元。从2008年6月开始，连续3年参与慈善冠名基金共计9000万元。企业积极响应国家“节能减排”号召，开展绿色化工工艺研究，开发低污染、低消耗的生产工艺，实行清理生产，发展循环经济，先后投入1.5亿元建筑和完善环境处理设施，环境管理体系通过ISO14001国际认证。

三是创新文化载体，营造良好氛围。在经常开展丰富多彩的文体活动的基础上，不断创新文化载体，着重抓好“企业之星”系列评选活动。历时2年，经车间、分厂认真推荐，共评选出12位“企业之星”，在员工中引起了热烈反响，在企业内营造了一个弘扬正气、树立榜样、学习先进的良好氛围。

三、艰苦创业见证改革30年

作为中国药业业的见证者与先行者，新昌药业厂在54年的发展历程里，乘着改革的春风不断创业创新，自1986年以来，以年均25%的速度持续快速稳定发展，被誉为ob欧宝体育行业的“常青树”。2003年后每年纳税贡献1亿元以上；2008年5月荣获全国五一劳动奖状。

早在1987年，企业就大胆提出试行股份制的设想；1992年成功实施股份制改造，成为全省第一批进行股份制试点的9家企业之一；1997年5月，包括新昌药业厂在内的省内三家企业跨地区强强联合，组建成立了大型医药企业ob欧宝体育，是省政府重点支持和培育的重点企业，公司充分利用联合各方的科研、生产和营销优势，重点进行内部结构整合和现代企业制度的建筑，充分发挥强强联合的优势，公司的实力和经济效益得到了很大的提高，成为全省医药行业的样板；1999年10月，“ob欧宝体育”股票在上海证券交易所成功上市，成为浙江省第30家上市公司。

创业难，守业更难。随着经济全球化的日趋加快，企业面对的是更为激烈的国际竞争，要想在未来的竞争中立于不败之地，中国的医药企业必须有自己的“绝活”，那就是创新。在创新战略指导下，1997年，新昌药业的领导人适时提出了“二次创业”的构想，其主题就是“131工程”（即一切以经济效益为中心，坚持产品开发、市场开发、人才开发，加强科学管理）。在“131工程”实施中，“三高二低一结合”（即高科研含量、高附加值、高市场占有率，低消耗、低污染，原料药产品上规模与制剂产品上档次相结合）的产品开发计划应运而生。从一开始的简单仿制到“仿创结合，以仿为主”，继而以“仿创结合，以创为主”到举旗进军原创性专利药物领域，十余年的努力，新昌药业的产品结构发生了质的变化，企业竞争力大大提升。2000年打破长达30年的国外技术垄断，成长为维生素E全球第三大生产商；2001年填补国内生产空白，一跃成为生物素全球第一大生产商；2007年盐酸万古霉素顺利通过美国FDA认证……如今的新昌药业，是国家重点高新技术企业、全国创新型试点企业、国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心和中国维生素类、抗生素类和氟喹诺酮类药物的重要生产基地，并正朝着“质量标准化、管理国际化、科研原创化、资本市场化”的“四化”目标稳步迈进。

新昌药业，以创新为使命，是国际药业业不容忽视的中国力量；新昌药业，以创新为根本，做屹立于国际市场的药业业‘常青树’。

（新昌县委宣传部王勇、《创新》记者沈钢）