2022年2月24日下午，浙江省经信厅人事处巡视员胡蓓姿莅临公司参观调研，随行的领导有绍兴市经信局总工程师吴亚峰、越城区经信局副局长孙丹等，公司副董事长、总裁吕春雷等领导陪同。

胡处长一行参观了公司展厅，了解公司整体情况后，就引进高层次人才问题进行了座谈。参加座谈会的还有绍兴圆方半导体有限公司、浙江劲方药业有限公司的企业代表。

吕春雷总裁在座谈会上首先就公司人才方面的基本情况进行了介绍，并提出了通过在一线城市建立企业集群科研基地加强人才吸引、政府搭建平台帮助企业匹配针对性人才、加快政策创新等建议。其他企业代表也各抒己见，就人才引进等相关事项作了汇报并提出相关需求和建议。

 胡蓓姿处长对以上建议和需求进行了一一回复，最后指出，高层次人才的引进要以企业或者服务平台作为载体去落地；要深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，加快构建世界重要人才中心和创新高地的战略支点，通过整合各大平台资源，拓宽引才渠道，丰富引才办法，完善人才落地政策，更好地发挥人才作用。政府高度重视海外优秀创业创新人才和团队的引进工作，将整合各方力量，共同抓好人才发展建筑工作。

“原文链接：”http://www.sx.gov.cn/art/2022/2/28/art_1229315033_59355901.html

文：总部公司办 唐翔田

图：总部公司办 丁琪妙